Realistiske simuleringer af arbejdsrelaterede situationer baseret på Savilles psykometriske ekspertise og de nyeste teknologier.
Situational Judgement Tests (SJT) anvender principper fra gamification og består af interaktive scenarier, særligt anvendelige til masserekruttering.
Kundetilpassede SJT tilpasses din virksomheds brand og målsætninger. De bygger på viden og indsigt genereret på baggrund af Savilles personlighedstest Wave® og Savilles portefølje af færdighedstest – testværktøjer, der alle har en høj validitet og et pålideligt indhold.
Fordele
Vurdering af kandidater på arbejdsrelaterede scenarier, som ansatte højst sandsynligt vil møde i en given rolle. Sikrer en positiv kandidatoplevelse.
Skræddersyet løsning tilpasset din organisations brand og målsætninger, hvilket styrker employer branding.
Hurtig og effektiv screening af en stor mængde ansøgere med udgangspunkt i Savilles Wave framework og portefølje af færdighedstest – alle med en høj validitet.
Hire Talent