Saville tilbyder en række testværktøjer, der er særligt anvendelige til screeningprocesesser (graduate assessment-forløb/masserekruttering).
Work Strengths
Work Strengths adfærdsprofil afdækker en persons potentielle styrker og udviklingsområder inden for 36 kompetenceområder.
Situational Judgement Tests (SJT)
Realistiske simuleringer af arbejdsrelaterede situationer baseret på Savilles psykometriske ekspertise og de nyeste teknologier.
Match 6.5
Dette online vurderingsværktøj tager kun 6,5 minutter for kandidater at gennemføre og giver et hurtigt og effektivt overblik over, hvorvidt de sandsynligvis passer og trives i en organisation.