Vi tilbyder skræddersyede coachingforløb med fokus på resultatskabende adfærd. Coachingen kan foregå i forskellige konstellationer og med forskelligt formål. Formål samt forventninger til forløbet afklares med relevante parter i organisationen. Et forløbs varighed afhænger derfor af de individuelle behov.
I coaching af teams (eksempelvis en ledergruppe) sættes der fokus på såvel gruppens som de enkelte medlemmers styrker og udviklingsområder samt, hvordan samspillet mellem gruppens medlemmer kan optimeres. Ligeledes kan der fokuseres på konkrete problemstillinger.
Individuel coaching kan fokusere på kompetenceudvikling, udvikling af det personlige lederskab, håndtering af vanskelige ledelsesmæssige problemstillinger eller coaching i forbindelse med start i nyt job. Der sættes således fokus på konkrete problemstillinger.